Arbeidsvoorwaarden

Marel is zo succesvol als haar medewerkers. Zij bepalen immers de continuïteit van onze organisatie. Daarom investeren wij graag in jouw loopbaan en groei. En we belonen je inzet.

We bieden een concurrerend salaris. Daarnaast kennen wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioen via het eigen Stork Pensioenfonds, mogelijkheid tot deelname aan een levensloop- of spaarloonregeling, 8% vakantiegeld, winstdeling, fietsplan en zeer uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Afhankelijk van de functie bieden we tal van extra arbeidsvoorwaarden, waarbij je kunt denken aan een ploegentoeslag, vergoeding van overuren, flexibele werktijden, een leaseregeling en bonusregeling. Met 27 vakantiedagen en 13 adv-dagen kun je je eigen balans tussen werk en vrije tijd bepalen. Tevens kun je rekenen op gunstige collectieve regelingen met interessante kortingen op bijvoorbeeld ziektekostenverzekeringen, fitness enz.